近日，马泰壕选煤厂举行2025年新入职大学生“师带徒”协议签订仪式。此次活动旨在帮助新员工尽快融入团队、适应岗位，为选煤厂人才梯队建设注入新生力量。

此次活动以“思想引领、能力提升、作风锤炼、安全先行”为主旨，开展系统化培养。导师负责传授规章制度与现场操作规范、讲解安全质量与职业健康知识、提供实操指导并定期评价与总结；徒弟要尊师学技、规范记录、按时完成岗位任务、严格遵章守纪并持续复盘提升。导师需进一步结合选煤厂电气专业特点，突出“实战化、模块化、清单化”，围绕高低压配电、皮带机电气保护、PLC联锁、变频与软启动、远程停送电、无线测温测振及喷雾净化电控等关键场景开展“任务—操作—复盘”闭环训练；同步建立周学习清单、月度评价清单、季度述学清单，做到全过程留痕、结果可量化。

下一步，马泰壕选煤厂将继续完善“岗位导师制+项目实战”培养路径，积极打造“一人一师，一岗一策”格局，夯实“人才堡垒”，为选煤厂的高质量发展提供坚实的人才支撑。（陶义 文/图）