金秋送爽，匠心传承。9月3日下午，茂名项目部隆重举行“师带徒”拜师仪式，通过传统礼仪与现代管理理念的深度融合，为新员工成长搭建起技能传承的桥梁。

在项目部全体成员的见证下，师徒双方郑重签署《师徒协议》，明确“以老带新、以新促老”的双向成长目标。仪式现场，徒弟手捧清茶，躬身向师傅行拜师礼，表达对技艺传承的敬重；师傅回赠专业书籍与安全帽，既传递知识火种，更寓意“安全为基、技能为本”的职业理念。

通过“师带徒”机制，项目部将技能传承与人才培养深度结合，既解决了新员工“经验不足”的痛点，又激发了老员工“传帮带”的热情。师傅表示：“我将以身作则，把多年积累的实战经验、问题解决技巧毫无保留地传授给徒弟，帮助他们在实践中淬炼本领，早日独当一面。”

随着仪式的圆满落幕，师徒结对正式进入实践阶段。通过定期考核、成果展示等方式，确保“师带徒”机制落地见效。未来，茂名项目部将以工匠精神为引领，打造一支技能精湛、作风过硬的建设队伍，为集团高质量发展注入强劲动能。（芮佳文  文/图）